Conditions tenant à la perte involontaire d’emploi et à la durée d’affiliation

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Référence : 8835

L'essentiel par l'éditeur

Les allocations d'aide au retour à l'emploi (ARE) sont accessibles aux personnes involontairement privées d'emploi, sous réserve d'une durée d'affiliation minimale. La perte involontaire d'emploi inclut licenciements, fins de CDD, et certaines démissions légitimes. Les règles varient entre secteur public et privé. Le décret n° 2020-741 précise les conditions d'indemnisation pour les agents publics, en tenant compte de la jurisprudence. Les périodes de travail et de suspension influencent la durée d'affiliation.

  • Quelles sont les conditions pour bénéficier des allocations d'aide au retour à l'emploi ?
  • Comment la perte involontaire d'emploi est-elle définie pour les agents publics ?
  • Quelles différences existent entre les règles d'indemnisation chômage du secteur public et privé ?
1.

Conditions relatives à la perte d’emploi

Seuls sont indemnisables les salariés involontairement privés d’emploi. En effet, un régime de protection ne peut accorder une indemnisation en cas de réalisation d’un risque que lorsque la victime n’est pas à l’origine de la survenance de ce dernier.

Licenciement et situations assimilées

Absence d’incidence du motif de licenciement – Le licenciement, quel que soit son motif (faute professionnelle, insuffisance professionnelle, faute disciplinaire ou inaptitude physique), constitue une perte involontaire d’emploi ( D. n° 2020-741, 16 juin 2020, art. 2, 1° ).

Ainsi, aucune disposition n’exclut du bénéfice du revenu de remplacement les agents licenciés pour motif disciplinaire (TA Rennes, 10 nov. 2005, n° 0300601). Dans cette affaire, le secrétaire général d’une commune av...

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